Agentes Comunitários de Saúde, Agentes de Endemias e Condutores de
Ambulância do SAMU também estão entre os principais a receberem benefícios
Os avanços na saúde municipal com
investimento em estrutura física, gerenciamento de recursos e valorização
profissional, são as marcas do Governo atual que trabalha incansavelmente para
melhorar as condições de trabalho dos servidores municipais, sobretudo os da
saúde.
Para a titular da Secretaria
Municipal de Saúde, Conceição Madeira, um dos principais avanços que podem ser
citados ao longo da gestão foi a redução da jornada de trabalho dos
enfermeiros. “Ao falar dos avanços, devemos primeiramente lembrar que fizemos a
redução da carga horária para 30h semanais, e ainda reduzimos os plantões dos
nossos Enfermeiros e Técnicos em Enfermagem”, ressalta a secretária.
Em entrevista, a presidente do
Sindicado dos Enfermeiros do Maranhão, Ana Léa Coelho, atesta o que foi dito
pela secretária: “Madeira foi o único prefeito do Maranhão a regulamentar as 30
horas de trabalho, enquanto nos demais municípios trabalham-se 44 horas. Ele
não se deixou levar pelo corporativismo dos empresários”, destaca a
presidente do sindicato ao falar dos inúmeros avanços proporcionados por
Madeira na área da saúde, sobretudo, na classe dos Enfermeiros.
Segundo Ana Léa, na gestão do
prefeito Madeira, o salário-base da categoria foi triplicado, além de ter
reduzido a jornada de trabalho dos enfermeiros, contrário do que acontece em
outros municípios ou no próprio Estado. A presidente do sindicado reconhece que
tudo isso é fruto do esforço da gestão municipal, em proporcionar melhores
condições de trabalho aos funcionários da área da saúde.
Ao falar das conquistas dos
enfermeiros, Ana Léa ressalta ainda que Madeira foi o prefeito que mais
valorizou a categoria. “O que o Dr. Sebastião fez, é um marco histórico, porque
o sindicato levou as propostas, e ele teve a sensibilidade de recebê-las e
implementar no município” destacou. A presidente do sindicato foi categórica ao
falar dos principais benefícios concedidos à sua classe, ao longo da gestão.
Entre os principais avanços ela diz:
“hoje temos mais profissionais procurando se qualificar, porque tem mais tempo
disponível e condição financeira para isso; tanto os de nível superior (que
cursam pós-graduação) quanto os de nível médio (que estão constantemente em
treinamentos). Podemos citar também, a implantação de gratificações em vários
setores, como por exemplo, a da rede de saúde mental no valor de R$ 1.000”,
frisa.
Ana Léa faz questão de destacar o
que para ela, são conquistas esperadas há anos: “No Socorrão foi regulamentado
o CET – Condição Especial de Trabalho e o incentivo hospitalar em proporções fixas.
Na Atenção Básica, quando o prefeito recebeu a gestão, os profissionais nunca
tinham recebido insalubridade, e todos passaram a receber. Além disso, foi
regulamentada por meio de decreto, a gratificação para os funcionários da
Estratégia e Saúde da família; E os Agentes de Endemia, que também foram
efetivados, antes não recebiam insalubridade, agora recebem no valor de 40%”,
finaliza.
Outros
Avanços:
SAMU
- Ao falar de avanços, vale
ressaltar também que o SAMU – Serviço de Atendimento Móvel de Urgência, ganhou
três bases descentralizadas, ampliou sua frota de ambulâncias, e este ano, a
Prefeitura sancionou a Lei que regulamenta o cargo e carreira dos condutores de ambulância do SAMU. Entre os principais benefícios da Lei está a realização
do concurso para o cargo e a regulamentação da jornada de trabalho dos
condutores que será executada, mensalmente, na forma de plantão.
Novos
Médicos Contratados - Os novos servidores foram integrados ao quadro da SEMUS
tanto por meio do PROVAB - Programa de Valorização do Profissional da Atenção
Básica, quanto por meio de concurso, pois foram empossados diversos médicos no
decorrer do ano oriundos do último concurso realizado pela Prefeitura Municipal
de Imperatriz. Vale destacar ainda que no primeiro semestre deste ano, haverá
novas contratações por meio de seletivo para contratação temporária de médicos
para o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU).
Agentes
de Endemias – Recentemente houve a implantação do piso
nacional no valor de R$ 1.014,00, beneficiando mais de 200 Agentes de Endemias
que trabalham diariamente no combate de vetores transmissor de algumas doenças
como a dengue, chikungunya e zika vírus. Antes os servidores recebiam salários
em torno de R$ 880,00 reais.
Agentes
Comunitário de Saúde – A classe também teve a implantação do piso
nacional no valor de R$ 1.014,00.
Tudo isso representa grande evolução
na saúde pública de Imperatriz, e poder proporcionar melhorias aos servidores é
questão de reconhecer a importância deles para o sistema, diz Conceição Madeira.
“Os enfermeiros assim como os médicos, técnicos e assistentes administrativos
são peças fundamentais nos postos de saúde e nos Hospitais, pois são eles que
cuidam e acompanham os pacientes no atendimento e no socorro aos chamados. Esse
reconhecimento para a classe que trabalha na saúde, nada mais é que questão de
justiça”, afirma Conceição ao ressaltar que as melhorias para os Agentes de
Endemias e de Saúde também é de fundamental importância porque são atores que
trabalham diretamente na prevenção evitando comprometimento da Urgência e
Emergência da saúde pública.
Para
o prefeito Sebastião Madeira a reivindicação
dos servidores é mais do que justa, mas ressaltou que todos estamos passando
por uma das maiores crises que o Brasil já viveu desde o início do século 20,
crise esta que tem afetado de forma dura tanto a iniciativa privada, como os
estados e municípios.
“Eu
tenho que escolher entre poder pagar os salários em dia; ou dar um aumento
impossível e atrasar os pagamentos. O pior salário é aquele que não se pode
pagar.
Se
no decorrer do ano a situação melhorar, o país voltar a crescer e os recursos
aumentarem, poderemos rever essa questão, mas no momento seria leviano o
município dar um aumento que não pode pagar”, finalizou.
Maria Almeida/Sidney
Rodrigues [ASCOM]
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