Por Elson Araújo
Líder dos seus
sentimentos, de suas atitudes, e de suas escolhas; no entanto, há líderes cujo
conjunto de atitudes perpassa a liderança de si mesmo. As palavras, o
jeito e o modo de falar; os gestos, e até mesmo seu silêncio
encantam, estimulam, motivam, alimentam e mantém sonhos vivos.
Religioso ou
político; militar, ou comunitário, sindical ou tribal, um líder no
exercício desse mister precisa ser vigilante para que, assim, mantenha seu exército, seja de que tamanho
for, motivado. Motivado para pregar e viver o amor, como ensinava, e ensina o
maior de todos os líderes Jesus de Nazaré, ou defender
uma causa, como o pastor Martin Luther King, conhecido que ficou pela luta contra a
segregação racial e pelos direitos civis,
nos Estados Unidos.
Reunir mentes e a
força do trabalho de grupos ao redor de um ideal comum não é tarefa fácil; é
preciso influenciar positivamente de forma que todos se encantem, valorizem , respeitem e acreditem na causa, ou melhor, tenham
confiança no líder e deem o melhor de si. Sem isso, a liderança fica vazia e os
resultados não aparecem.
Liderar é fazer o,
ou os outros, acreditarem que são capazes e que é possível mudar o mundo para
melhor; tarefa para os grandes líderes.
Cada líder com
suas peculiaridades embora haja sempre características em comum.
Estudos apontam pelo menos seis traços que
costumam diferenciar os líderes dos liderados: ambição e energia, desejo de liderar,
honestidade e integridade; autoconfiança, inteligência e conhecimento.
Para Israel
Crisótomo o líder tem que ter visão,
paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação,
habilidade de unir pessoas, poder pessoal, capacidade de adaptação, disciplina,
resolução, e capacidade de se
relacionar.
O estudioso define
ainda o líder como aquele que tem a capacidade de administrar pessoas e equipes
de personalidades diferentes, e gerencia-la, mobilizando-as para objetivos
comuns.
De modo mais ainda
simplificado Crisótomo assinala que liderar é comunicar as pessoas seu valor e
potencial de forma tão clara, tão forte em que elas acabem por vê-los em si
mesmas e que seja capaz de se colocar em movimento sentido parte do processo de
ver, fazer e tornam-se capazes. E outras palavras contribuir para a formação de
novos líderes.
Por fim, diante do
que se vê pode se afirmar que o mundo sofre de carências, carências múltiplas e uma delas é a de mais lideres preocupados, sobretudo, com o bem
comum.
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