“Buscamos
a valorização com qualificação e incentivos aos profissionais que servem o povo
de Imperatriz”, diz secretário
A
Prefeitura de Imperatriz inicia 2014 com aproximadamente 8.700 servidores. Deste
montante, aproximadamente quatro mil foram aprovados em concurso público e
convocados nos últimos anos para integrarem os quadros da administração
municipal. A informação é do secretário Municipal de Administração e Modernização (SEAMO), Iramar
Candido Lima, que pontuou os principais avanços da gestão municipal na pasta da
administração em 2013.
Para ele, o maior avanço foi a contratação de quase
três mil servidores efetivos por meio de concursos. “Desde 2009, primeiro ano
de mandato do prefeito Sebastião Madeira, buscamos a substituição de contratos
por servidores efetivos e convocamos cerca de 2200 servidores aprovados nos
concursos de 2006 e 2008, para em seguida abrirmos novo concurso, realizado em
2012 com oferta de aproximadamente 1.700 vagas distribuídas em 120 cargos, o
maior já realizado pelo Município, e em menos de um ano da vigência do certame,
já convocamos 1.713 novos servidores superando o numero de vagas do edital”,
ressalta.
Além das convocações que seguirão
esse ano com novas chamadas, para Iramar Cândido, buscar a valorização do
servidor com benefícios, qualificação e progressão salarial é fundamental para
o bom andamento do trabalho prestado à comunidade. Como exemplo, ele enumera
que o Município paga mais de R$ 900 mil ao mês em vale alimentação aos
servidores.
“Outra iniciativa do Município é que ao ingressar
no trabalho da Prefeitura em cargos de nível superior, os servidores recebem um
valor adicional no salário ao concluir nível de escolaridade acima do cargo
ocupado, pós-graduação, a exemplo dos profissionais da educação”.
Sobre oportunidade de trabalho e qualificação, ele
relata que o Município mantém convenio com duas instituições de estágio
extracurricular nos níveis médio e superior. “Já temos 52 estagiários oriundos
de escolas de ensino médio e faculdades selecionados através do CIEE e PROE da
Associação Comercial atuando em diversas funções custeada pela Prefeitura para
que esses alunos vivenciem a pratica durante a formação profissional”.
Nas demais áreas de atuação da pasta, o secretário
destaca o aumento salarial de seis por cento concedido a todas as categorias em
2013; a redução no consumo de energia gerenciada pela UGEM; o controle de
patrimônio com recadastramento realizado recentemente; cursos de qualificação
em excelência no atendimento; a primeira parcela do décimo terceiro salário
antecipada e a transparência no trabalho desempenhado pela gestão.
Em relação aos servidores já atuantes, ele lembra que a
pontualidade do pagamento dos vencimentos foi uma das principais marcas do
governo Madeira. “Unificamos e mantivemos a
folha de pagamento rigorosamente em dia, bem como a garantia de todos os
encargos sociais dos servidores. Também mantemos o portal da transparência, do
servidor
onde ele
pode imprimir seus contracheques”.
Metas – Para o
ano que se inicia, Iramar elenca novas ações a serem executadas na área da
administração municipal:
“Temos o projeto de implantar o lixo reciclável nas
dependências da Prefeitura, tanto no prédio principal como anexo e demais
secretarias, para coletar de forma correta e enviar à associação de catadores.
Já iniciamos a implantação da A3P em parceria com o Conselho Municipal de Meio
Ambiente (COMMAM) com a participação em eventos nacionais. Vamos ampliar a
campanha de redução no consumo de energia elétrica e água nos prédios do
Município e também ampliar o acesso da comunidade e servidores aos serviços
oferecidos por meio da internet com o canal de comunicação direta no portal da
Prefeitura”, finaliza.
.jpg)
.jpeg)