DA ASSESSORIA
Pela sétima vez
consecutiva, a Cemar está entre as 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar
conforme o Guia Você S/A
A excelente notícia chegou na noite
desta terça-feira (06), em São Paulo, no evento de premiação das 150 Melhores
Empresas para Você Trabalhar, conforme o Guia Você S/A, em pesquisa realizada
em conjunto com a Fundação Instituto da Administração (FIA) - o mais respeitado
estudo de gestão de pessoas e bom clima organizacional no Brasil. A premiação
contou com a presença de líderes e gestores de RH de diversas empresas de todo
o Brasil.
Pelo sétimo ano consecutivo, a Cemar
foi premiada e, neste ano, foi reconhecida com o 1º lugar como a melhor
empresa para se trabalhar do setor de energia. De acordo com a publicação,
a Cemar obteve 81,6 pontos no Índice de Felicidade no Trabalho(IFT),
indicador definido a partir das avaliações feitas pelos funcionários sorteados
para participar da pesquisa e das práticas de gestão de pessoas oferecidas pela
empresa.
O modelo de gestão adotado pela
Companhia, controlada pelo Grupo Equatorial Energia, tem quatro pilares
fundamentais: meritocracia, resultados, gente e liderança. O olhar atencioso
voltado para as pessoas possibilita a companhia aferir melhores resultados. A
empresa adota alto padrão de eficiência operacional e desenvolvimento social,
assegurando o desenvolvimento nas regiões onde atua. “Acreditamos que gente
competente, engajada e que trabalha em equipe, dá o melhor para a companhia e
para seu próprio desenvolvimento, num ciclo continuo e virtuoso”, conta
Diretora Corporativa de Gente e Gestão do Grupo Equatorial Energia, Carla
Medrado.
O Grupo valoriza a meritocracia. E por
esse motivo, na Cemar, os resultados são divididos com as pessoas que se
destacam e fazem a diferença. Ao longo dos 14 anos de gestão pelo Grupo
Equatorial Energia foram implantados programas internos que tem a proposta de
desenvolver, valorizar e reconhecer os colaboradores. Assim, 93% dos cargos de
gestão são ocupados por profissionais que cresceram dentro da Companhia.
O presidente da Equatorial Energia,
Augusto Miranda, conta que além de atuar sempre com transparência, atua de
maneira rápida para dividir as principais informações com os colaboradores. “Só
atingimos resultados relevantes, porque temos pessoas comprometidas com o que
fazem e que acreditam que podemos entregar diariamente níveis excelentes de
resultados. O sentimento de dono promove um olhar cuidadoso em cada colaborador
e com essa atenção todos ganham. A empresa atinge os melhores níveis do mercado
e os profissionais são bonificados”, explica. Além das bonificações
salariais a empresa oferece campanhas de incentivo que trazem melhoria e
inovações. Neste ano foram cerca de 70 campanhas que totalizam mais de 250
ganhadores e R$ 300 mil em prêmios, que vão de vale compras até automóveis.
Na Cemar são promovidas capacitações
constantes, Gestão por Competências e realização de Diagnóstico de Clima
periódico com o objetivo de, junto com os colaboradores, mapear pontos fortes e
oportunidades de melhoria dentro das duas empresas. O modelo de gestão
participativa garante que os colaboradores se engajem em todos os processos.
Para o presidente da Cemar, Augusto
Dantas, “a Cemar busca profissionais com forte espírito de integração,
cooperação e com disposição para alcançar excelentes resultados. Estimulamos
constantemente a construção de um ambiente de confiança e, assim alcancemos
resultados como este, que faz da nossa empresa, reconhecidamente, a melhor do
Brasil. Sinto imenso orgulho de ver uma Companhia genuinamente maranhense ser
destaque no setor elétrico e no país”.